La démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un élément essentiel de la stratégie d’entreprise de CACEIS pour ses collaborateurs, ses clients et ses actionnaires. Elle s’inscrit pleinement dans le projet sociétal du groupe Crédit Agricole.
Les engagements de CACEIS reposent sur 3 piliers :
- Être un employeur responsable et engagé,
- Accompagner ses clients avec éthique, confiance et sécurité, et
- Agir pour la transition énergétique et environnementale.
Fin 2023, afin de répondre aux enjeux croissants du développement durable, CACEIS marque sa volonté d’aller encore plus loin dans sa démarche RSE et crée une nouvelle ligne métier dédiée et rattachée à la Direction Générale, sous la responsabilité de Géraldine Valentini.
Les défis dans ce domaine se révèlent chaque jour plus nombreux et complexes.
La réglementation
L’un des enjeux majeurs est de se conformer aux réglementations européennes et locales en constante évolution sur la finance durable.
La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui remplace la DPEF (Déclaration de Performance Extra Financière) et dont les premiers reportings devront être produits à partir de 2025, donne le ton : le reporting extra financier est en passe de devenir aussi important, exigeant, et normé que le reporting financier.
Si ces réglementations peuvent être perçues comme des contraintes car mobilisatrices de ressources, c’est aussi et surtout l’opportunité pour le secteur financier de réorienter le financement vers des activités durables et de valoriser des pratiques de gouvernance solides.
Vers une trajectoire de décarbonation
Dans le prolongement de l’accord de Paris, le Groupe Crédit Agricole a rejoint en 2021 la coalition d’institutions financières engagées pour la neutralité carbone 2050 : la Net Zero Banking Alliance.
En cohérence avec cet engagement, CACEIS, filiale d’asset servicing du Groupe, est également résolue à réduire son empreinte de fonctionnement en fixant des objectifs de réduction basés sur des scénarios scientifiques dans l’ensemble des scopes 1 (émissions directes liées à la consommation d'énergie), 2 (émissions indirectes liées à la consommation d'énergie) et 3 (émissions de gaz à effet de serre dues aux déplacements, aux déchets, aux transports, etc.) de 50% d’ici 2030 et à parvenir à la neutralité carbone en 2050. A cet effet, depuis 2019, CACEIS mesure régulièrement son empreinte carbone grâce à l’outil de reporting extra-financier GreenWay, déployé dans l’ensemble de ses filiales et dans tous les pays.
Le Green IT de CACEIS, vers le numérique responsable
L’IT étant le socle de nos activités, CACEIS a initié une stratégie Green IT se basant sur une évaluation de l'empreinte carbone.
Dans ce contexte, les cinq piliers fondamentaux du plan Green IT 2023-2025 reposent sur le renforcement des achats responsables dans l’IT, l'optimisation de nos serveurs pour consommer moins et consommer mieux, la conception responsable des logiciels pour penser la durabilité de nos services dès leurs créations, le développement d'une API pour évaluer l'empreinte carbone des services, le développement des compétences des collaborateurs IT par le biais de certifications, mais aussi d'événements tels que le "Green Hack". Nous avons aussi un partenariat important avec ATF Gaia pour allonger la durée de vie de nos équipements.
En intégrant sa démarche Green IT au cœur de sa stratégie RSE, CACEIS affirme sa volonté de se doter d’un système d’information performant et respectueux de l’environnement pour accompagner la réduction de son empreinte carbone dans l’intérêt de la société.
La certification Ecovadis
Depuis 2014, CACEIS est engagé dans une démarche de certification volontaire et se soumet chaque année à l’évaluation d’EcoVadis, un fournisseur de notations RSE de renommée mondiale. Celui-ci passe au crible les activités de l’entreprise, mais aussi celle de ses fournisseurs, selon 21 critères répartis en 4 domaines : environnement, social, droits humains, éthique et achats responsables.
Suite à l’audit effectué en 2023, nous avons obtenu la médaille GOLD avec un score de 73/100.
En 2024, Ecovadis modifie ses principes de notation : il conviendra désormais de figurer parmi les 5% des entreprises les mieux notées – tous secteurs confondus- pour obtenir la médaille GOLD, il ne suffit donc plus d’atteindre le score de 70/100. On note également le durcissement de plusieurs critères, dont celui de la veille 360.
Le message est clair, les entreprises qui ont choisi cette certification doivent s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue, être exemplaire en matière de RSE, et progresser plus vite que les autres.
L’offre produits de CACEIS
Si CACEIS en tant qu’asset servicer se doit d’être un prestataire reconnu pour ses engagements RSE, il doit également proposer des solutions en conséquence à ses clients.
CACEIS accompagne ses clients à travers ses offres reporting ESG & Climat disponibles via OLIS. Via le Connect Store, nous proposons également des solutions donnant accès à des données extra-financières de qualité et fournissant des outils pour établir les reportings conformes aux exigences réglementaires.
Elles se déclinent en deux parties : le « Risk monitoring » qui aide le client à visualiser l'évolution et l'exposition de son portefeuille aux risques ESG et le « Regulatory reporting » qui propose l'édition de reportings pré-paramétrés répondant aux demandes du régulateur et du marché.
Les fondamentaux de notre culture d’entreprise
Dans le cadre de l’intégration des activités et des équipes CACEIS IS, un New One CACEIS voit le jour tenant compte des meilleures pratiques des deux entreprises. Trois piliers ont émergé suite au diagnostic culturel : l’excellence du service clients, la mise en responsabilité des collaborateurs, ainsi que la diversité et l’inclusion.
Faire de toutes les variétés une richesse et le fondement de notre fonctionnement pour être plus performants et créatifs, est essentiel pour le New One CACEIS. Le plan jeunesse quant à lui vise à recruter et retenir les talents de demain. La diversité culturelle, l’inclusion et l’équité hommes-femmes sont au centre de nos préoccupations. Ces actions sont portées par le Projet Humain du Groupe.
La RSE, l’affaire de tous
La RSE au sein de CACEIS repose sur un plan d'actions qui concerne toutes les parties prenantes. La nature transversale de ce plan montre l'engagement de CACEIS à intégrer les critères ESG dans l’ensemble de ses métiers et à les imposer désormais à ses prestataires.
