Les Semaines européennes du développement durable sont l’occasion de rappeler les engagements et priorités de CACEIS en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
À la suite de la création en janvier dernier d’une ligne métier entièrement dédiée à la stratégie RSE-ESG et rattachée à la Direction générale, de nouvelles initiatives ont été mises en place dans le cadre d’un plan stratégique dédié. À travers celles-ci, l’ambition de CACEIS est de favoriser la diffusion d’une approche responsable et durable dans l’ensemble de ses activités et de ses relations avec ses parties prenantes.
"Inspirer, Sensibiliser, S’engager, Agir ensemble"
À CACEIS, la définition de la stratégie RSE, des orientations et des plans d’actions se fait à l’échelle du Groupe mais le déploiement des initiatives au niveau local est clé ; en effet, les entités du réseau CACEIS ont toute latitude pour mener des actions RSE complémentaires, en fonction de la culture de leur pays, des exigences locales et de l’implication de leurs collaborateurs.
“Nos missions visent à relever des défis qui, dans ce domaine, se révèlent chaque jour plus nombreux et complexes”, explique Géraldine Valentini, Group Head of Corporate Social Responsibility.
Quels sont ces défis ?
Les enjeux systémiques : ce sont des facteurs exogènes sur lesquels nous n’avons peu ou pas d’emprise, tels que la réglementation européenne ou l’urgence liée au changement climatique. Nous devons veiller à adapter notre organisation afin d’appréhender ces évolutions.
Les enjeux sociaux : ils concernent l’ensemble des collaborateurs de CACEIS, qui sont au cœur des préoccupations. CACEIS s’appuie sur le Projet Humain du Crédit Agricole, qui vise à accélérer sa transformation culturelle, managériale et humaine, en favorisant une organisation plus horizontale et plus agile, ainsi qu’une responsabilisation des employés. “Nous partageons activement les valeurs véhiculées sur nos engagements sociétaux et environnementaux dans le cadre du recrutement et la rétention des talents, particulièrement avec la jeune génération”, insiste Géraldine Valentini. De même, CACEIS s’implique fortement dans une démarche d’inclusion et diversité et a mis en place un groupe de travail dédié dans le cadre de la construction de sa culture commune : We are One CACEIS.
Les enjeux commerciaux : les thématiques ESG créent de nouvelles opportunités de marché. CACEIS est proactif et à l’écoute des besoins de ses clients, en leur fournissant notamment des services ESG à valeur ajoutée, tout en répondant à leurs exigences en matière de déontologie, de confiance et de durabilité. Concrètement, cela signifie garantir des pratiques éthiques, la protection et la sécurité des données, accompagner les changements réglementaires, tirer parti de l’innovation.
Une intégration de nos principes vis-à-vis de toutes les parties prenantes
CACEIS met en œuvre sa stratégie RSE dans toutes les fonctions qu’elle assure au sein de son écosystème.
En tant qu'entreprise et donc pour ses activités en compte propre, CACEIS intervient sur les projets réglementaires majeurs qui la concernent (dont le reporting CSRD pour lequel CACEIS est contributeur du rapport du groupe Crédit Agricole), conduit sa politique de réduction d’empreinte carbone et déploie sa stratégie dans toutes les entités du groupe CACEIS, notamment suite au rachat et à l’intégration de CACEIS IS (ex-RBC IS Europe).
En tant que prestataire de services pour ses clients, CACEIS étoffe en permanence son offre de services. Ainsi, une nouvelle fintech, sera prochainement ajoutée au Connect Store, la market place de CACEIS. Celle-ci propose des services de bilan carbone et de décarbonation des portefeuilles pour les fonds Private Equity. De plus, CACEIS entend promouvoir les fonds « à impact » en proposant à ses clients et prospects des mesures commerciales incitatives visant à favoriser la création de fonds classés Article 9 selon la réglementation SFDR, dont nous suivons de près les évolutions. Pour rappel, ces fonds ont un objectif d’investissement durable, environnemental ou social, et ne doivent pas causer de préjudice significatif à d’autres objectifs environnementaux ou sociaux.
En tant que client, nous avons ajouté des critères ESG dans les questionnaires d’entrée en relation de nos fournisseurs, ainsi que dans nos appels d’offre. Ils peuvent peser sur la note finale à hauteur de 15%. CACEIS veille à choisir des partenaires eux-mêmes engagés sur un plan éthique, social et environnemental ”, explique Géraldine Valentini.
Les Semaines européennes du développement durable
A l’occasion des Semaines européennes du développement durable qui se sont déroulées du 18 septembre au 8 octobre 2024, CACEIS a proposé de nombreuses activités à ses collaborateurs. L’objectif est de les sensibiliser sur la RSE à travers des challenges, des formations, des ateliers et des guides de bonnes pratiques.
Face aux enjeux environnementaux et sociaux de plus en plus pressants, les entreprises se trouvent à un tournant décisif où l’adoption de pratiques durables devient une condition essentielle de leur pérennité. Dans ce contexte, s’inscrire dans une démarche RSE n’est plus une option, mais une nécessité pour répondre aux attentes des parties prenantes et aux défis globaux. “En intégrant des pratiques responsables à tous les niveaux de son organisation, CACEIS souhaite contribuer activement à façonner un avenir plus durable et équitable pour les générations futures ”, conclut Géraldine Valentini.
